Turn over tinggi: siapa yang salah??

paling sedih kalau menerima dan mendengar pegawai yang diandalkan berhenti, jadinya berandai-andai yg berhenti si A saja yg nampaknya tidak terlalu perform, kenapa harus B. yup, pertanyaan selalu menari-nari dipikiran dan pegawai yang bisa diandalkan pun datang dan pergi. karena bukan perusahaan sendiri, segala keputusan mengenai salary, promosi tergantung dari manajemen=kantor pusat dan dewa2 diatas sana, meskipun level kita supervisor, pengandaiannya hanya sekedar suara jangkrik di tengah kicauan burung ...kalau ketauan jangkriknya ada dimana dimakan hahahaha. jadi ga usah galau untuk kembali mencari pegawai dan pekerja baru karena diluar sana ribuan bahkan jutaan orang mencari 1 kesempatan yang bisa diberikan oleh kita kepada orang lain. step 1 sebarkan informasi step 2 cari berkas lamaran yang ada dan yg terbengkalai (karena mungkin ada mutiara diantara tumpukan batu koral) step 3 berdoa dulu supaya dapat yg bagus step 4 minta vendor untuk psikotest step 5 wawancara dengan menggali tidak hanya kemampuan bekerjanya tapi juga kepribadiannya dan kecocokan dengan pekerjaan (cek backgroup pendidikan, keluarga, lingkungan, kegiatan sosial) step 6 sign kontrak jika memang sudah cocok kalau seperti ini kan ga jadi jangkrik ditengah burung perkutut ... go search your employee

Sharing semangat spt nonton sepak bola

Nonton bola hari ini bkn tersadar.... Oooo ini semangat jantungan yg perlu juga dimiliki saat mengejar pencapaian target.
Kenapa?
Karena kita sangat ingin dan berdoa sambil berusaha untuk menang?
apa perlu dukungan?
Tentu saja, main bola tanpa penonton akan sgt terasa sepi dan melelahkannya
Ga perlu supporter riuh rendah berteriak tp setidaknya qt tahu ada yg mendukung langkah kita dlm mengerjakan sesuatu dan dipercayai untuk bisa menyelsaikannya sebagai pemenang
Dan jika qt sang juara semangat itu pasti menular eforia pasti ada dan tentu rewardpun diperoleh
so.... I finally found a simple way to raise my energy....berpikir dan berusaha untuk selalu jd pemenang krn itu membanggakan,melegakan dan meminimalisir keputusasaan dan stress.
Be a winner and reward will comes after y.

Gadai emas

Gadai emas ya? Dimana Soal dimananya sih terserah hanya saja pikirkan tujuannya menggadaikan emas: 1.Untuk usaha 2.Bayar hutang 3.Bayar uang sekolah anak 4.keperluan konsumtif lainnya kenapa harus jelas tujuannya ? agar pas pengunaanya dan perhitungan pembayarannya jangan sampai menggadaikan seperti menjual, tanamkan dahulu dipikiran kita bahwa emas yang kita gadaikan harus kita beli kembali dan pengembalian sesuai dengan kemampuan, jika mampunya hanya bayar bunga 4 bulan sekali ya gpp, jika mampu langsung melunasi dalam jangka waktu 15 hari juga ga apa2. Yg mau sy sharing sekarang adalah gadai emas melalui pegadaian. Malu ga sih datang kepegadaian? kenapa harus malu jika yg digadaikan adalah milik kita sendiri yg penting tujuannya untuk menyelesaikan masalah bagaimana caranya dan bagaimana alurnya? - Cek dahulu pegadaianya (lokasi) - Siapkan perhiasan emas/koin emas yg akan digadaikan (surat tdk perlu) - siapkan ktp yg masih berlaku - Isi formulir pegadaian (isi data no ktp,alamat lengkap,no hp/telp yg dpt dihubungi,cek list tujuan gadai dan ttd) - Petugas pegadaian akan melakukan penafsiran harga emas(utk perhiasan berlian biasanya harga jauh lbh murah dr harga beli krn biasanya toko perhiasan byk mengenakan biaya pembuatan/biaya pembuatan perhiasan), besarnya uang pinjaman biasanya 90% dari harga penafsiran, bisa tawar menawar tergantung dari petugas pegadaian. - Setelah penafsiran petugas gadai akan menginformasikan besarnya nilai emas yg dpt dibiayai pegadaian, apabila setuju petugas akan memproses sertifikat gadai dan uang gadai dpt diterima setelah membayar biaya administrasi 1% dari pembiayaan gadai yg diterima Bagaimana ketentuan pembayarannya? - Perhitungan bunga setiap 15 hari dengan bunga sebesar 1.2% / lebih tergantung berat emas yang digadaikan, semakin besar semakin kecil bunganya. Contoh: jika meminjam sebesar rp.20 juta maka yg harus dibayar adalah 1-15 hari rp.20jt x 1.2%= rp 240 rb untuk bunga saja dan jika melunasi dlm jk waktu 15 hr tsb yg dibyr adalah pinjaman + bunga 15 hari memang jk waktunya berapa? Jk waktu yg diberikan adalah 1 hari sd 4 bulan namun perhitungan bunga Tetap per 15 hari. Jika sd 4 bulan blm py uang untuk pelunasan bgmn? Cukup membayar bunga dan administrasi mk jk waktu gadai diperpanjang lg 4 bulan jika 1 hari kita menggadaikan besoknya akan melunasi bagaimana perhitungannya? bunga tetap dihitung 15 hari, yg harus dilunasi adalah pokok pinjaman + bunga selama 15 hari bagaimana jika benar2 tdk ada dana utk melunasi? Perhiasan yg digadaikan akan dilelang sesuai dengan jadwal lelang yg telah disampaikan dlm sertifikat gadai yg kita terima pertama kali dan akan ada surat pemberitahuan terlebih dahulu bahwa gadai telah jatuh tempo dan jika sd tanggal yang ditentukan tidak dilunasi maka akan dilelang jika dilelang apa yg kita peroleh selain bukti lunas? Kita akan menerima selisih dari harga lelang dikurangi pinjaman+bunga+biaya lelang margin dimungkinkan jika harga emas lbh mahal dari saat kita menggadaikan catatan: perhiasan yang di beli dr toko perhiasan dgn label LM atau logam mulia dan 24 karat persentase emasnya berada diantara 94-98% berbeda dgn koin lm keluaran antam atau bancsuisse kadarnya 99% Untuk berlian pengikat biasanya hanya 10 karat (75%) sehingga jika ditafsir harganya jauh dr harga beli Berat emas juga bs berbeda krn pegadaian memakai pengukuran metric. Cek lg berat emas yg dibeli kepegadaian, biasanya petugas tdk keberatan untuk membantu mengechek kadar emas, berlian dan berat bersih emas. perhiasan dengan bentuk indah dan keras biasanya lbh byk campuran peraknya untuk investasi lebih baik beli logam mulia berbentuk koin dgn sertifikat antam/bancsuisse atau jikapun anda memilih perhiasan untuk investasi pilih perhiasan yang dijual di toko emas dengan label LM pastikan juga jika kita menjual kembali maka toko emas bersedia membeli sesuai dengan harga jual emas dipasaran (bukan harga emas saat beli). untuk pembelian logam mulia melalui pegadaian akan dibahas ditopik selanjutnya

standar kerja sendiri

pernah ga sih terbentur sama standar kerja tidak baku dan tidak dituangkan dalam peraturan perusahaan yang dibuat oleh spesifik pegawai tertentu?

kesel dan ndumel dan koq enak aja.

dari sisinya mereka ingin membatasi waktu kerja sesuai standard karena kalau pekerjaan baru diterima sampai last minit waktu kerja its mean harus lembur.

kalau setiap hari mungkin pantes diginiin,tapi kalau tidak reguler rasanya lembur jika dibutuhkan ya masih pantas lah, dibayar juga koq.

cerita ini hasil dari sharing pagi ini, dan karena kami bukan frontliner rasanya mendengar "berkas yang kami terima setelah jam 3 kanmi proses besok" ...whatttt....bagaimana jika akhir bulan??? apa ya iya spt itu? apa bener2 sudah best effort sampai jam 3 full kerja? tidak menelpon pribadi, tidak keluar mkn siang more than 1 hour, tidak bbm an, tidak chit chat sepanjang waktu kerja hanya mengetik saja??? bagaimana tuhhh

ditanya malah bilang " memang bapak bayar lembur saya"....huhhhhhhh jitaqqqqq
kalau ini perusahaan 'gue" ya monggo bae
tidak kondusif kalau spt ini ya dan aura negatif gini biasanya menular jadi basmi aura atau mengobati aura???

balik lagi ke kpribadian orang tersebut. kalau masih bisa diperbaiki ayo obati, kalau sudah sekarat lebih baik dikembalikan saja ke vendornya...pusing amat mumpung masih outsource.

kalimat rezeki ga kemana berlaku juga lho...kalo rajin , kalau kinerja bagus...walaupun bukan sebentar menunggu pasti rezeki promosi atau bonus atau pekerjaan yg lebih baik akan kita terima.
lupakan anomali bahwa ada beberapa orang yg ga butuh otak, ga butuh rajin andelannya hanya penampilan atau kemarahan bisa bagus karirnya...itu kan ga semuannya berlaku

sepanjang masih bisa ngasi kontribusi sepanjang memahami mengenenai tujuan bersama pasti semua sadar untuk mengambil porsi atas tanggung jawab pekerjaannya.

kalau mau pulang tanggo kerjain yg cepat, yg smart yang rapih yang teliti yg banyak effortnya...

baru jadi juara

cerewet

duuuh, sebel ga sih dapat tamu cerewet. tp kalau pasrah diem aja juga bingung ntar dibelakang malah grundel dan bkn penasaran.
tp cerewet bikin rugi waktu buat rangkai jawaban sms secara waktu tenaga dan biaya karena kalau ga rinci bisa bolak ballik sms atau malah ditelpon terus. capcay banget kan.
jadi better dapet yg cerewet tp bs selesai saat itu juga.

berbicara jelas

inginnya spt great marketer yg bisa ngomong tanpa beban tanpa grogi.
i admitted that i have big weakness public speaking.
bagaimana caranya? seakan sekian kali berbicara didipn umum sekian kali pula groginya.
muka tembokkk...dimana ku harus mencarimu